推行劳动报酬按月支付制度

2017-12-31 00:10

23日,全市召开人社工作会议暨人社系统党风廉政建设和反腐败工作会议,进一步贯彻落实全省人社工作会议暨人社系统党风廉政建设和反腐败工作会议、全市综合发展系统会议精神,回顾总结2016年工作情况,安排部署2017年工作任务。

同时,深入推进集体合同制实施攻坚计划,深入实施市管国企负责人薪酬制度改革,健全协调劳动关系三方机制。还将加大劳动保障监察执法力度,加大建设领域拖欠农民工劳动报酬专项治理力度,推行劳动报酬按月支付制度。开通劳动人事争议仲裁“绿色通道”,做到“快立、快调、快审、快裁”,进一步提高办案质量和终局裁决比率。(记者 李静 实习生 陈鑫)

会议透露,2016年,长沙市新增城镇就业14.12万人,城镇登记失业率为2.74%。新增创业主体9.36万户,带动城乡就业20.2万人。劳务协作脱贫试点和就业扶贫模式探索建立,在全国产生广泛影响。率先建立医保总额控制付费方式和城乡居民基本养老保险待遇调整机制。实施城乡居民大病保险制度,为近4万名城乡居民减轻医疗负担2.36亿元。全面落实企业社保减负政策,为企业降低社保成本6.32亿元。认定第三批“3635”计划人才81名,累计认定255名。全面启动中小学教师职称制度改革,实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。劳动保障举报投诉、劳动人事争议案件法定时效内结案率分别达100%、98%。12333热线、12333公众微信广受好评。

全市人社工作会议暨人社系统党风廉政建设和反腐败工作会议召开。

据悉,2017年全市就业目标为城镇新增就业13万人,大力实施就业优先战略,持续推进创业带动就业,统筹推进劳务协作脱贫与本市就业、医保扶贫工作,将贫困人口纳入城乡居民基本医保范围,将医疗救助报销比例提高10%,低保困难群众大病保险报销起付线降低50%。探索建立长期照护险制度, 继续实施全民参保登记计划,基本实现城乡养老、医疗保险全覆盖。落实社保阶段性降费有关政策,切实减轻企业劳动用工负担。制订出台新一轮人才政策,着力破解人才引进体制机制障碍,更加注重培养、盘活、使用好本土人才。 全面深化干部人事制度改革,进一步扩大用人单位的自主权,形成能进能出、能上能下的人才流动体系。